Quy trình làm việc

Quy trình tuyển dụng

Tất cả nhân viên khi ứng tuyển vào lực lượng bảo vệ Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ Thống Nhất, đều phải đáp ứng những yêu cầu về thể hình, sức khỏe, được phỏng vấn để xác định đạo đức, năng lực, kiến thức, kinh nghiệm…đảm bảo đạt được những tiêu chuẩn tuyển dụng của Công ty và các quy định của nhà nước đối với lực lượng bảo vệ chuyên nghiệp.

2.2. Quy trình đào tạo nhân viên bảo vệ

2.2.1. Đào tạo ban đầu (trước khi nhận nhiệm vụ)

Các học viên được đào tạo nghiệp vụ bảo vệ chuyên nghiệp dựa trên một giáo trình riêng biệt và chuyên môn do các chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo vệ của Công an và Bộ Quốc phòng xây dựng. Giáo trình này thường xuyên được nâng cấp và điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu và kinh nghiệm thực tiễn.

Nội dung đào tạo cơ bản:

- Những vấn đề cơ bản trong công tác bảo vệ

- Pháp luật

- Nghiệp vụ Bảo vệ cơ bản

- Điều lệnh đội ngũ

- Võ thuật

- Nghiệp vụ PCCC

- Sơ cấp cứu

- Nghiệp vụ xử lý các tình huống khẩn cấp

- Sử dụng Công cụ hỗ trợ, phương tiện thông tin liên lạc

- Huấn luyện cảnh khuyển

Ngoài ra, Công ty Cổ phần Dịch vụ bảo vệ Thống nhất còn liên kết, phối kết hợp với Cục cảnh sát bảo vệ trong công tác đào tạo. Huấn luyện lực lượng bảo vệ các nghiệp vụ bảo vệ chuyên sâu như bảo vệ yếu nhân, bảo vệ các mục tiêu đặc biệt …. xây dựng đội ngũ cán bộ nhân viên bảo vệ có khả năng độc lập tác chiến, có kỹ năng xử lý các tình huống khẩn cấp

2.2.2. Tái đào tạo (03 tháng /lần)

Hàng năm công ty thường xuyên tiến hành tái đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên bảo vệ hiện đang làm nhiệm vụ tại các mục tiêu theo quy định 03 tháng/lần với các nội dung cơ bản sau:

- Phương án bảo vệ.

- Nhiệm vụ cụ thể từng vị trí.

- Đặc thù của mục tiêu.

- Quy trình phối hợp sử lý các tình huống khẩn cấp ( gây rối, cháy nổ....)

- Kết hợp với đơn vị chủ quản và lực lượng công an PCCC diễn tập hợp luyện.

2.3. Đội ngũ cán bộ nhân viên bảo vệ

2.3.1. Chỉ huy trưởng

Ngoài bộ máy điều hành nêu trên, Công ty còn có các Chỉ huy trưởng là những sỹ quan Công An, QĐND Việt Nam và những cán bộ đã được đào tạo qua các lớp bảo vệ chuyên nghiệp có kinh nghiệm thực tế nhiều năm trong công tác triển khai phương án và chỉ huy trực tiếp tại các mục tiêu lớn được lãnh đạo mục tiêu yên tâm, tin tưởng và khen ngợi., nhiệt tình, năng động, trung thực.

2.3.2. Đội ngũ nhân viên

Đội ngũ nhân viên được tuyển chọn theo tiêu chuẩn về quy định của pháp luật, có sức khoẻ, đạo đức, văn hoá và phải tham gia chương trình đào tạo bắt buộc để được trang bị những kiến thức cơ bản về pháp luật, nghiệp vụ bảo vệ, võ thuật, phòng cháy chữa cháy, kỹ năng giao tiếp .v.v. do Trung tâm và bồi dưỡng nghiệp vụ của Cục cảnh sát bảo vệ - Bộ công an đào tạo và cấp chứng chỉ đào tạo nhân viên bảo vệ Học viện Cảnh sát nhân dân phối hợp với Ban giám đốc Công ty đào tạo.

Ngoài ra, Công ty còn tổ chức mở những lớp đào tạo chuyên sâu cho nhân viên đối với những mục tiêu lớn quan trọng, phức tạp hoặc theo yêu cầu của ban lãnh đạo mục tiêu.

2.4. Quy trình kiểm soát nhân sự tại mục tiêu